В «черные списки» будут вносить медработников
С февраля 2013 года Ассоциация частных клиник Санкт-Петербурга запускает собственный проект «Черные списки работников».
«Черные списки» изобретение не новое, но в последнее время становится широко используемым, кого и что только не включают в подобные списки. В начале XX века «черные списки» рабочих, неугодных администрации, в первую очередь рабочих-активистов стачечной борьбы, регулярно размножались антирабочими союзами и рассылались своим членам. Внедрение таких списков поддерживали петербургские металлозаводчики, московские текстильные фабриканты, горнозаводчики Юга и Урала, нефтепромышленники Баку.
С появлением Интернета «черные списки» работников распространяются через Всемирную сеть. Такие списки помогают фирмам отсеять работников, которые могут стать источником неприятностей еще на этапе предварительного отбора резюме.
Ассоциация частных клиник Санкт-Петербурга используя принципы саморегулирования решило составлять особые списки сотрудников, уволенных по такой статье как, например, «недоверие работнику». Все данные будут размещаться в закрытом доступе под паролем только для руководителей клиник-участников Ассоциации.
Как сообщает пресс-служба Ассоциации, в отличие от прочих «черных списков», в закрытый раздел о недобросовестных сотрудниках информация будет попадать только после индивидуального рассмотрения дела Этическим комитетом Ассоциации.
Таким образом, каждая клиника, являющая членом Ассоциации, сможет предупредить ближайших партнеров по бизнесу о «проблемных» кадрах и поделиться с коллегами информацией о работнике, будь то администратор или врач, чья деятельность причинила материальный убыток или моральный вред работодателю.
Николай Жердяев
Специально для Информационного портала «Всё о саморегулировании» (Всё о СРО)
www.all-sro.ru